רוב האנשים הזקוקים לטיפול סיעודי בוחרים לעשות זאת באמצעות מטפל סיעודי בבית. כמה עולה לנו להעסיק מטפל סיעודי, והאם יש הבדל בין מטפל זר למטפל ישראלי?
מצב סיעודי דורש טיפול צמוד בדרגה כזו או אחרת, ובהתאם לכך גם מידת ההשקעה הדרושה. מכיוון שרוב הזכאים לגמלת סיעוד בישראל מעדיפים לקבל טיפול ביתי, הדבר אומר בהכרח להעסיק מטפל צמוד עד כמה שניתן. עם זאת יש מי שבוחר לקבל את הטיפול הסיעודי במוסד חיצוני כגון בתי אבות לסוגיהם.
מטופלים שנמצאו זכאים לגמלת סיעוד של הביטוח הלאומי, יכולים לבחור האם להעסיק מטפל בבית או לקבל שירותים מסוגים אחרים (כגון מרכז יום לקשיש, לחצן מצוקה, מוצרי ספיגה ועוד). מטפל זר מתאים למצבים בהם דרוש ליווי צמוד ומתמשך, ומטפל ישראלי מתאים יותר לסיטואציות של משרה חלקית או כמה שעות בודדות בשבוע.
הבחירה בין מטפל זר למטפל ישראלי תלויה בין היתר במצבו הסיעודי של המטופל, בבחירה האישית שלו או של משפחתו, וכן גם בשאלה מהי רמת הזכאות לגמלת סיעוד. נכון להיום זכאים לגמלת סיעוד ברמה 1 ו-2 אינם יכולים להעסיק מטפל זר - אלא אך ורק מטפל ישראלי. רק זכאי גמלה ברמה 3 עד 6 יכולים לבחור להעסיק מטפל סיעודי זר.
בין שמדובר במטפל סיעודי זר או ישראלי, החוק מתייחס לשניהם בצורה שווה מבחינת זכויות וחובות (כל עוד העובד הזר הוא בעל ויזה מתאימה וכן אישור לעסוק בתחום הסיעודי. שוהים לא חוקיים אינם נכללים במסגרת זו).
מה זה אומר בעצם? ברגע שבחרנו להעסיק מטפל סיעודי, אנו נחשבים מעסיקים לכל עניין ודבר - ובהתאם לכך גם החובות שעלינו למלא. לפיכך עלינו לוודא מראש שהמטפל יקבל:
כאן המקום לציין שהעסקת מטפל ישראלי שונה מהעסקת מטפל זר, בעיקר בכל הנוגע לעלויות ולזמני העבודה. גמלת הסיעוד משלמת סכומים משתנים בהתאם לרמת הזכאות - עבור מטפל ישראלי בין 5.5 ל-30 שעות טיפול, ועבור מטפל זר בין 14 ל-26 שעות טיפול.
המשמעות היא שעל מנת שהמטפל הזר ילווה את המטופל 24 שעות ביממה, על המטופל או משפחתו להשלים מכיסם את העלויות שמכוסות חלקית על ידי גמלת הסיעוד.
קודם כל יש לענות על השאלה האם ההעסקה מתבצעת בצורה ישירה, ללא תיווך של חברת סיעוד - או בצורה מקבילה, עם תיווך של חברת סיעוד. ראוי לציין כי במקרה הראשון (קבלת גמלה בכסף) אפשר לשלם פחות מאשר במקרה השני.
שנית, לצורך חישוב העלות הכוללת ניקח בחשבון את כל הפרמטרים שצוינו קודם לכן (נכון לשנת 2023):
תשלומים שוטפים:
סך הכול עלות קבועה: 7,034.68 בחודש בהנחה שמשולם שכר מינימום ואין שעות נוספות או עבודה בימי מנוחה. אם המשכורת גבוהה יותר, העלות תשתנה בהתאם. יש מצבים בהם העלות הכוללת תגיע לכדי 10,000 או יותר שקלים בחודש.
מעבר לכך המעסיק מחויב לשכן את העובד הזר על חשבונו, מה שמוסיף עלויות חודשיות נוספות כגון חשבונות מים וחשמל.
תשלומים חד פעמיים:
מידע נוסף:
הנתונים במאמר עשויים להשתנות לפי שינויים תקופתיים הנגזרים בחוק (כגון עלייה בשכר מינימום ועוד). מומלץ להתעדכן באתרים ממשלתיים מעת לעת.
עוד פוסטים שיכולים לעניין אותך...
.png)
